Меню раздела

Горячие новости

27.04.2024
Декада общественно-патриотических дел «Чернобыль. Сохраняя память...»

подробнее...

25.04.2024
ШАГ 25 апреля 2024 года

подробнее...

17.04.2024
Концерт патриотической песни "Дни войны"

подробнее...

16.04.2024
Экскурсия на 61-ю авиационную базу в/ч 84504

подробнее...

12.04.2024
Единый урок, посвященный Международному дню полета человека в космос.

подробнее...

Навіны прафкама

29.04.2024
ПРОФСОЮЗ - ЗА СОЗДАНИЕ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА И ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА!

 
Общественные инспекторы по охране труда, председатель ППО совместно с руководителем учреждения образования Кривошинская средняя школа имени Г.С. Здановича Ляховичского района в рамках Всемирного дня охраны труда и "Недели нулевого травматизма" проводят осмотры учебных мастерских, спортивных залов и площадок.
В ходе рейдов внимание обращено на проведение постоянной и целенаправленной работы по обеспечению безопасного пребывания обучающихся в учреждении образования.

09.04.2024
Концерт театра танца "Фантазия"

Члены первичной профсоюзной организации школы окунулись в атмосферу красоты, веселья, посетив концерт театра танца "Фантазия"

05.04.2024
IX внеочередной Съезд Федерации профсоюзов Беларуси

💥IX внеочередной Съезд Федерации профсоюзов Беларуси

18.03.2024
Отчёт профсоюзной организации

Первичная профсоюзная организация ГУО "Кривошинской средней школы имени Г.С. Здановича"  отчиталась о своей работе за 5 лет. Работа профсоюзного комитета признана удовлетворительной, отчет ревизионной комиссии утверждён, обозначены основные направления деятельности на предстоящую пятилетку.

07.03.2024
С праздником весны!!!

С самым замечательным праздником весны тёплыми словами и пожеланиями поздравили мужчины своих коллег женщин в первичной профсоюзной организации Кривошинской средней школы имени Г.С. Здановича. Так же сегодня принимала поздравления с юбилеем учитель начальных классов Новикевич Татьяна Семеновна, которая уже более трёх десятков лет посвятила образованию и воспитанию подрастающего поколения.

23.02.2024
Поздравление с праздником 23 февраля

Мужская половина коллектива Кривошинской средней школы принимала сегодня поздравления с замечательным праздником Днём защитника Отечества и вооруженных сил Республики Беларусь.

22.12.2023
Поздравление Рождеством и Новым Годом!

В преддверии праздников членов первичной профсоюзной организации поздравили с Новым годом и Рождеством Дед Мороз и Снегурочка.

28.11.2023
Горячая линия по температурному режиму

ПО ВОПРОСАМ СОБЛЮДЕНИЯ ТЕМПЕРАТУРНОГО РЕЖИМА В УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ

в период низких наружных температур

Если вы столкнулись со следующими фактами:

       - температурный режим не соответствует санитарным нормам;
       - холодно на рабочих местах, в местах проведения занятий

ЗВОНИТЕ ПОНЕДЕЛЬНИК-ПЯТНИЦА ПО ТЕЛЕФОНАМ

8 (0162) 25-83-28 (Локтющенков Руслан Владимирович, главный технический инспектор труда Брестской областной организации Профсоюза)

8 (01633) 2 13 63 (Бутько Людмила Ивановна, председатель Ляховичской районной организации Профсоюза).

24.11.2023
Зверства не забыты

19.10.2023
Вправе ли сотрудник отказаться от обеденного перерыва?

Дает разъяснение главный правовой инспектор труда Брестского областного объединения профсоюзов Ирина Михнович.

17.10.2023
Профсоюзный приём граждан

26 октября 2023 г. состоится правовой прием по вопросам контрактной системы найма, сроков выплаты заработной платы, отпусков, а также по вопросам приема и увольнения, охраны труда и иным трудовым вопросам.

Прием проведет Гумен Алина Александровна – главный правовой инспектор труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников АПК.

✔️ Прием состоится 

▪️в Ляховичском районном объединении профсоюзов ( г.Ляховичи, ул.Десюкевича, 31) с 8:00 до 10:00: 

▪️в учреждении "Ляховичская райветстанция" (г.Ляховичи, ул.Орловского, 3) с 10:15 до 12:15.

Предварительная запись по телефону: 8016 33 6-23-23; 8 029 225 53 30 или на адрес эл. почты: lyahovichi@fpb.by.

29.09.2023
Поздравление с профессиональным праздником!

В преддверии своего профессионального праздника учителя школы и ветераны педагогического труда принимали слова благодарности и поздравления от директора школы Аллы Дмитриевны Гулицкой и председателя первичной профсоюзной организации Татьяны Николаевны Тычковой. Учащиеся школы выразили свою благодарность и признательность любимым учителям в стихах и музыкальных номерах.

23.09.2023
ОТЧЕТНО-ВЫБОРНАЯ КАМПАНИЯ НАЧИНАЕТСЯ В ПРОФСОЮЗАХ

У самой массовой общественной организации страны начинается горячая пора – Федерация профсоюзов Беларуси готовится к отчетно-выборной кампании 2024/2025 года. СМОТРЕТЬ

22.09.2023
ПРОФСОЮЗЫ БОЛЕЕ ДЕСЯТКА СТРАН ОБЪЕДИНЯЮТСЯ В ПРОТИВОСТОЯНИИ КОЛЛЕКТИВНОМУ ЗАПАДУ

СМОТРЕТЬ ЗДЕСЬ

12.05.2023
Михаил Орда: «Герр Шольц, не провоцируйте третью мировую»

Смотреть здесь

27.02.2023
Oтчетное собрание первичной профсоюзной организации.

27 февраля 2023 года В ППО ГУО “Кривошинская средняя школа имени Г.С. Здановича" состоялось отчетное собрание первичной профсоюзной организации.

На собрании подведены итоги работы профсоюзного комитета за 2022 год, заслушан отчет ревизионной комиссии. По итогам собрания работа профсоюзного комитета признана удовлетворительной, отчет ревизионной комиссии утвержден.

В работе собрания приняла участие председатель районной организации Профсоюза Людмила Бутько.

Участники собрания дали положительную оценку проведенным в учреждении мероприятиям по выполнению коллективного договора, защите трудовых прав и интересов членов профсоюза, работе по оздоровлению и санаторно-курортному лечению, культурно-массовой деятельности и участия членов коллектива в акциях, конкурсах.

20.04.2022
В преддверии Праздника труда – 1 Мая профсоюзные активисты поздравили ветеранов педагогического труда

В преддверии Праздника труда – 1 Мая профсоюзные активисты поздравили ветеранов педагогического труда и выразили слова благодарности за их многолетний, добросовестный труд и неоценимый вклад в развитие нашей страны.

28.04.2022
28 апреля - Всемирный день охраны труда

Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда — тема Всемирного дня охраны труда 28 апреля 2022 года. В учреждении образования под руководством директора школы Гулицкой А.Д. был проведен  диалог о совершенствовании политики и стратегий в области охраны труда.

24.08.2021
Президент рассказал, как изменится система образования в Беларуси

ЛУКАШЕНКО: «НАМ ПРЕДСТОИТ ПЕРЕЗАГРУЗИТЬ СИСТЕМУ ОБРАЗОВАНИЯ. СЕГОДНЯ ЭТО ВОПРОС ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВАЖНОСТИ»

23.08.2021
СОБЕРЕМ ПОРТФЕЛЬ ВМЕСТЕ

СОБЕРЕМ ПОРТФЕЛЬ ВМЕСТЕ

Поддержка многодетных семей – одно из приоритетных направлений государственной политики. В преддверии нового учебного года Ляховичская районная организация профсоюза работников образования и науки подключилась к акциям «Соберем детей в школу», «Первый раз – в первый класс», которые являются частью благотворительного марафона Федерации профсоюзов Беларуси «Профсоюзы – детям». В рамках благотворительных акций оказывается материальная помощь членам профсоюза для подготовки детей к школе.

По состоянию на 20.08.2021 материальная помощь на подготовку детей к учебному 2021/20202 году оказана 222 детям членов отраслевого профсоюза, в том числе 122 детям из многодетных семей; 100 детям из неполных семей. Выплата произведена 117  семьям.

На подготовку детей к новому учебному году израсходовано 6085,00 рублей, в том числе: из средств областного, районного комитетов и первичных профсоюзных организаций – 2343,00 рубля, из средств нанимателя – 3742,00 рубля. 

23.08.2021
ПОМОЖЕМ ВМЕСТЕ

ПОМОЖЕМ ВМЕСТЕ

Хорошей, доброй традицией организационных структур Белорусского профессионального союза работников образования и науки стало активное участие в оказании ежегодной помощи по подготовке детей к новому учебному году.

Как отмечает председатель отраслевого профсоюза Татьяна Романовна Якубович, от первичной профсоюзной организации до территориальной организации профсоюза принимаются решения руководящих органов об оказании материальной помощи семьям в рамках акции «Профсоюзы – детям» в связи с празднованием Дня знаний. Во многих коллективных договорах  закреплена норма об оказании материальной помощи родителям, имеющих детей школьного возраста.

С 2006 года Центральный комитет профсоюза шефствует над отделением социального приюта государственного учреждения образования «Дзержинский районный социально-педагогический центр» в деревне Станьково Дзержинского района. В нем находят тепло и заботу дети из неблагополучных семей.

– Начало нового учебного года для воспитанников данного учреждения становится волшебной сказкой. Ведь в школу они пойдут в новой обуви и новой одежде. А в ортопедических рюкзаках места хватит новеньким спортивным костюмам и канцелярским товарам. Но главным сюрпризом станет для кого-то желанный строительный набор, для кого-то кукла, а кто-то мечтал о мяче, – сказала Татьяна Романовна.

Итоги такого «благотворительного марафона» будут подведены в сентябре текущего года. В 2020 году из профсоюзных средств было затрачено около 23 тысяч белорусских рублей.

23.08.2021
ФПБ: собрать ребенка в школу в 2021 году стало еще дороже

Отметим, что стоимость одежды, обуви, канцелярских принадлежностей в регионах страны значительно отличаются.

Например, дороже всего обойдется школьный набор (одежда, обувь, канцелярия, дневник, рюкзак и т.д.) для мальчиков младшего возраста в Минской области – существенно более 760 рублей, для девочек из Брестской области – почти 600 рублей. Дешевле, но не менее затратно, сборы в школу обойдут для семьи из Гродненской области: на   мальчика придется потратить  563 рубля, на девочку – 465 рублей.

Родителям старшеклассников дороже всего обойдется подготовка к школе мальчиков из Минской области – сумма покупок составит более 830 рублей, для девочек из Брестской области потребуется 972 рубля. Дешевле всего экипировать мальчиков в Гомельской области – 716 рублей, девочек Гродненской области –  641 рубль.

«Результаты нашего мониторинга показали, что сегодня собрать ребенка в школу весьма затратное мероприятие. По сравнению с прошлым годом цены подросли где-то на 6, где-то на 10%, в денежном эквиваленте родителям придется потратить на 100, а где-то и больше рублей, – рассказал заместитель председателя Федерации профсоюзов Владимир Поздняков. – Профсоюзы обеспокоены такой ситуацией на рынке школьных товаров. Мы готовы поддержать и оказать необходимую помощь работников. Напомню, что в каждой профсоюзной организации созданы и продолжают работать «кассы взаимопомощи». Из них оказывается поддержка тем, кто по тем или иным причинам оказался в сложной ситуации. Будь то экономические трудности предприятия, или личные семейные сложности. Обратиться в свою профсоюзную организацию может каждый работник – член профсоюза. И мы уже сейчас видим, что есть необходимость направить средства из этих «касс» на оказание помощи родителям, чьи дети идут в школу».

К слову, акция «Профсоюзы – детям» действует с 2002 года. Профсоюзные организации оказывают помощь в подготовке детей к школе. Особое внимание уделяется детям, идущим в первый класс, детям-сиротам, многодетным, малоимущим и приемным семьям, а также семьям, воспитывающим детей-инвалидов или оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Материальную и финансовую поддержку получают подшефные детские социальные приюты, школы-интернаты, дома семейного типа.

Размер материальной и финансовой поддержки, которую оказывают профсоюзные организации всех уровней, из года в год растет. Так, в 2020 году на эти цели было направлено порядка 6 млн рублей.

Также во многих коллективных договорах предприятий заложены нормы по оказанию материальной помощи родителям, воспитывающим детей-школьников.

Фото Виталия ГИЛЯ и носит иллюстративный характер

01.04.2021
С Днём рождения!

Анисимову Ольгу Анатольевну поздравляем с Днём рождения!

30.03.2021
Педагогические чтения

В соответствии с планом работы отдела по образованию на 2020/2021 учебный год с целью создания условий для профессионального общения, обмена опытом работы, совершенствования педагогического мастерства и профессиональной культуры педагогов на базе ГУО "Даревский учебно-педагогический комплекс детский сад-средняя школа" были проведены районные педагогические чтения для учителей по теме "Формирование исторической памяти молодёжи и сохранение культурно-исторического наследия белорусского народа".

Со своей работой "Роль школьного музея в сохранении культурно-исторического наследия белорусского народа на примере деятельности историко-краеведческого музея ГУО «Кривошинская средняя школа имени Г.С. Здановича»" приняла участие в чтениях учитель белорусского языка и литературы Филиппович Наталья Михайловна. В результате она была награждена Дипломом ІІІ степени.

27.03.2021
С Днём рождения!

Дубину Николая Вячеславовича поздравляем с Днём рождения!

25.03.2021
С Днём рождения!

Зубик Зою Ивановну и Сморщка Владимира Ивановича

поздравляем с Днём рождения!

24.03.2021
ПРОФСОЮЗ – НЕОБХОДИМОСТЬ!

 ПРОФСОЮЗ – НЕОБХОДИМОСТЬ!

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР – локальный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками (статья 361 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Наличие коллективного договора позволяет в полной мере реализовать в коллективе все нормы Трудового кодекса Республики Беларусь, прежде всего имеющие отсылки к коллективному договору.

ПРИМЕР 1.Статья 174 ТК Республики Беларусь. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска.

По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. То есть можно предусмотреть возможность разделения отпуска на три и более частей.

Районное отраслевое соглашение. Подпункт. 27.19. По уважительным причинам (по семейным обстоятельствам, в связи с болезнью близких родственников и др.), которые указываются в коллективном договоре, Соглашении, или по договоренности между нанимателем и работником трудовой отпуск может быть разделен более чем на две части. При этом одна часть трудового отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

ПРИМЕР 2.Статья 46  ТК Республики Беларусь. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с предварительного уведомления или согласия профсоюза.

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (статья 42, кроме пункта 3, абзацев третьего и пятого пункта 7) производится после предварительного, но не позднее чем за две недели уведомления соответствующего профсоюза. В случаях, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя может производиться только с предварительного согласия соответствующего профсоюза.

Районное отраслевое соглашение. Подпункт. 31.1.Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя по пунктам 1 (кроме ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительств или иного обособленного подразделения организации, расположенной в другой местности), 4, 6, 7, статьи 42, а так же по пункту 3 статьи 47 Трудового кодекса, производится с предварительного согласия соответствующего комитета отраслевого профсоюза.

Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя по пунктам 1 (кроме сокращения численности или штата работников), 5, 7 (кроме абзаца второго и пятого), 8-11 статьи 42, а так же по пунктам 1 и 7 статьи 47 Трудового кодекса производиться после предварительного, но не позднее чем за две недели уведомления соответствующего комитета отраслевого профсоюза.

ПРИМЕР 3.Статья 265  ТК Республики Беларусь. Дополнительный свободный от работы день. Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) двоих детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день.В коллективном договоре, ином локальном правовом акте может предусматриваться оплата при предоставлении указанного дня.

Районное отраслевое соглашение. Подпункт. 27.13.Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) двоих детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно в соответствии с частью 3 статьи 265 Трудового кодекса предоставляется один дополнительный свободный от работы день. Коллективными договорами предусматривается предоставление указанного дня с оплатой в размере среднего дневного заработка.

ПРОФСОЮЗ – НЕОБХОДИМОСТЬ!

ПРАВА РАБОТНИКА – ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА

Вступив в профсоюз, работник – член профсоюзаприобретает право на:

заключение коллективного договора;

получение всех гарантий и льгот, предусмотренных коллективным договором;

бесплатную юридическую помощь по вопросам законодательства о труде: приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда, гарантий и компенсаций;

рассмотрение индивидуального трудового спора работника – при участии профсоюзного органа;

содействие профсоюза в вопросах оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты;

проверку правильности начисления заработной платы;

защиту работника профсоюзом в случае необоснованного прекращения трудовых отношений, других действий со стороны нанимателя;

бесплатную правовую помощь профсоюза при рассмотрении вопросов работника в суде;

защиту при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве;

материальную помощь в случае возникновения тяжелых жизненных обстоятельств и т.д.;

помощь в получении льготной путевки на санаторно-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи;

помощь в организации оздоровления детей;

обращение в первичную профсоюзную организацию по месту работы, в вышестоящий профсоюзный орган по различным вопросам, возможность свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений.

Совместно либо по согласованию с профсоюзным комитетом наниматель принимает локальные правовые акты:

по оплате труда, в том числе стимулирующим и компенсирующим выплатам (ст. 63 ТК);

по профессиональной подготовке,повышении квалификации, стажировке и переподготовке работников (ст. 220-1 ТК);

график отпусков (ст. 168 ТК);

разделение рабочего дня на части (ст. 127 ТК);

правила внутреннего трудового распорядка (ст. 195 ТК) и др.

Профессиональные союзы:

осуществляют общественный контроль за соблюдением нанимателями законодательства о труде, об охране труда, выполнением коллективных договоров и соглашений;

обеспечивают в случае необходимости юридическую защиту интересов члена профсоюза в суде.

Профком имеет право выступать в качестве инициатора снятия дисциплинарного взыскания с работника (члена профсоюза) (ст. 203 ТК).

ВМЕСТЕ – ЗНАЧИТ СИЛЬНЕЕ

ВЫСТУПАЯ ОТ ИМЕНИ МНОГОЧИСЛЕННОГО ПРОФСОЮЗНОГО СООБЩЕСТВА ЗА ПОСЛЕДНИЕ ГОДЫ ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ БЕЛАРУСИ ВМЕСТЕ С ЧЛЕНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ УДАЛОСЬ:

ДОБИТЬСЯ включения в измененный Трудовой кодекс Республики Беларусь более 30 своих предложений, среди которых:

продление контракта с добросовестными работниками на максимальный срок;

возможность ограничивать материальную ответственность работников независимо от вида трудового договора (раньше те, кто работал по контракту, такой возможности не имели);

запрета на взыскание с работников штрафов, наложенных на организацию;

увеличение срока предупреждения об изменении существенных условий труда до 30 дней (предлагалось 7 дней);

гарантии для работников пенсионного возраста получения компенсации в размере трехмесячного заработка в случае увольнения по причине нарушения нанимателем законодательства о труде и др.

РЕШИТЬ ВОПРОС об изменении статьи 365 Трудового кодекса Республики Беларусь:

все нормы и гарантии коллективного договора, предусмотренные трудовым законодательством, распространяются на всех работников организации, а дополнительные гарантии – на условиях и в порядке, прописанных в коллективном договоре. Таким образом, можно предусмотреть распространение дополнительных гарантий и льгот только на членов профсоюза, от имени и для которых действует профсоюзный комитет.

РЕШИТЬ ВОПРОС пенсионного обеспечения матерей с 4 детьми:

в трудовой стаж засчитывается время ухода за 4 детьми – 12 лет (ранее учитывалось 9 лет за 3 детей). Снижен до 10 лет страховой стаж для начисления трудовой пенсии.

ИНИЦИИРОВАТЬ внесение изменений в постановление Совета Министров от 31.07.2014 № 744 с учетом специфики отрасли, особенностей производства предприятий и тех объективных факторов, на которые как наниматели, так и работники, добросовестно выполняющие свои трудовые обязанности, повлиять не могут.

22.03.2021
Республиканский онлайн конкурс "Радуга талантов"

19.03.2021
С Днём рождения!

Молочко Ларису Степановну поздравляем с Днём рождения!

06.03.2021
С Днём рождения!

Бублевскую Ольгу Александровну, Новикевич Татьяну Семёновну

и Качуру Андрея Владимировича поздравляем с Днём рождения!

06.03.2021
С праздником 8 Марта, ветераны педагогического труда!

Со словами благодарности и искренними поздравлениями директор школы, председатель профсоюзной организации и учащиеся поздравили ветеранов педагогического труда с праздником 8 Марта!

Горячо любимые наши ветераны, с праздником весенним Вас поздравляем! Желаем Вам солнечных дней и теплых ночей! Отважными всегда оставайтесь, сильными и бойкими, какими мы Вас помним и любим! Пусть всегда в Вашем доме живет добро, в семье приятная атмосфера, а в душе любовь и понимание! С 8 Марта, дорогие женщины!

06.03.2021
С праздником 8 Марта!

Уважаемые женщины! От всего сердца поздравляем вас с Женским днем! Желаем, чтобы у вас всегда цвела от счастья душа! Пусть ваше настроение будет отличным, а продуктивность на работе — высокой! Пусть в ваших семьях царят любовь, гармония и достаток!

Пускай живет весна в душе,
Пусть в сердце радость расцветает,
От зимней спячки ведь уже
Весна весь мир освобождает!

Желаю жить, любить, мечтать
И каждым мигом наслаждаться,
Как солнце яркое, сиять
И лучезарно улыбаться!

04.03.2021
БРЕСТСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ БЕЛОРУССКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

БРЕСТСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

БЕЛОРУССКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

224005, г.Брест, ул.К.Маркса, 19, Тел. (80162) 25-76-03, факс (0162) 28-58-60

e-mail: brest_prof_edu@tut.by

ВРЕМЯ ЛИЧНОГО ПРИЕМА И СКАЙП-КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Председатель Василенко И.И.brest_prof_edu

Личный прием: второй понедельник месяца с 09.00 до 10.00

Заместитель председателя Драпей А.А.adrapej

Личный прием: первый понедельник месяца с 09.00 до 11.00

Главный бухгалтер Попел В.Ф.valia19593

Личный прием: третий понедельник месяца с 09.00 до 11.00

Главный правовой инспектор труда Петручик А.М.t0lik19860507

Личный прием: четвертый понедельник месяца с 09.00 до 11.00

Главный технический инспектор труда Ширинга И.И.ivan_shiringa

Личный прием: четвертый понедельник месяца с 09.00 до 11.00

Главный специалист Кулецкая Т.Л.live:51a53b4786ccf20a

Личный прием: четвертый понедельник месяца с 09.00 до 11.00

Единый день личного приема второй понедельник месяца с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00

Предварительная запись на личный прием: по тел.28-58-60, по электр.почте: brest_prof_edu@tut.by

04.03.2021
Юридическая консультация Федерации профсоюзов Беларуси

БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЮРИСТОВ

МОЖНО ПОЛУЧИТЬ:

01.03.2021
С Днём рождения!

Шейко Анастасию Николаевну поздравляем с Днём рождения!

В этот замечательный день от всего сердца хотим пожелать Вам исполнения всех желаний. Пусть сбудутся все мечты! Пусть успех, радость и вдохновение станут постоянными спутниками. Пусть голова кружится только от переизбытка восторга, энергии и счастья. Желаем, чтобы Вас всегда окружали радостные и искренние улыбки Ваших родных. Еще, конечно же, хочется пожелать, чтобы Вы всегда оставались такой же неповторимой и очаровательной. С днем рождения!

25.02.2021
VI Усебеларускі народны сход

Усебеларускі народны сход на вуснах, мабыць, усіх жыхароў нашай краіны. Наша зямлячка, былы настаўнік, стараста вёскі Бенькаўцы і загадчык МТФ “Бенькаўцы” ЗАТ “Белпрампрыбор” Надзея Пятроўна Патапчык прадстаўляла Ляхавіччыну на VІ Усебеларускім народным сходзе. Надзея Пятроўна пяць гадоў працавала ў сельскай гаспадарцы і трыццаць сем год –  у адукацыі. І сёння яна  наведала ДУА “Крывошынская сярэдняя школа імя Г.С. Здановіча” і  падзялілася сваімі ўражаннямі пра сход, высновамі па тэмах, што там абмяркоўваліся:

- Я ўпершыню прымала ўдзел у такім мерапрыемстве агульнарэспубліканскай важнасці. Нягледзячы на тое, што ў Палацы Рэспублікі Беларусь была ўжо трэці раз, хваляванне перапаўняла маю душу і сэрца. У першую чаргу гонар за сваю краіну, гонар і за сябе, што я таксама прымаю непасрэдны ўдзел у такой лёсавызначальнай падзеі. У Палацы мне было цікава ўсё: і сцены, і падлога, і пакаёвыя кветкі, і зала, дзе ўмясцілася 2700 чалавек. Два дні праляцелі імгненна.

У першы дзень галоўная падзея – выступленне Кіраўніка дзяржавы. Чатыры гадзіны прайшлі пад вялікім уражаннем. Даклад прэзідэнта быў эмацыянальным, цікавым, насычаным. У Палацы вёўся прамы, шчыры, канструктыўны дыялог. Кіраўнік дзяржавы падвёў вынікі сацыяльна-эканамічнага развіцця за мінулую пяцігодку і акрэсліў задачы на будучую. Прэзідэнт падкрэсліў, што на форуме будуць абмяркоўвацца перш за ўсё прапановы кіраўніцтва краіны, заснаваныя на ідэях, якія выказвалі людзі на дыялогавых пляцоўках. Галоўны арыенцір – гэта чаканні, імкненні, магчымасці. “Якія б мы не ставілі мэты, галоўным рэсурсам у іх дасягненні застаюцца людзі – працавітыя, таленавітыя, адданыя сваёй беларускай зямлі,” – адзначыў Аляксандр Рыгоравіч.

У дакладзе прэзідэнт акрэсліў усе сферы жыццядзейнасці.

Кіраўнік дзяржавы прапанаваў пашырыць межы сямейнага капіталу. Маці траіх дзяцей не хатняя гаспадыня. Яе праца ацэньваецца як і іншыя прафесіі. Маці чацвярых дзяцей ужо зарабіла пенсію, хаця і не мае працоўнага стажу. Аляксандр Рыгоравіч прапанаваў прадаўжаць падтрымліваць дэмаграфічную праграму і маладыя сем’і, будаваць жыллё, бо калі будзе дзе жыць, то і будуць думаць пра нараджэнне дзіцяці.

Аляксандр Рыгоравіч Лукашэнка таксама даў адказ на крытыку аб тым, што беларуская эканоміка застыла ў развіцці. Па-першае, змянілася структура, а па-другое, праведзена маштабная мадэрнізацыя традыцыйных вытворчасцей.

Кіраўнік дзяржавы адзначыў вынікі ўкладу сельскай гаспадаркі ў эканоміку краіны, падкрэсліў, што нават у цяжкіх умовах, звязаных з пандэміяй, краіна ажыццяўляе сваю харчовую бяспеку. Прэзідэнт сцвярджае, што дзяржава не зможа існаваць, калі не здолее накарміць сваіх людзей. “Без вёскі не можа быць джяржавы!”

Сельская гаспадарка пайшла па правільнаму шляху. Яна прыбытковая, але ёсць яшчэ над чым працаваць.

Стаіць пытанне аб электрафікацыі. Неабходна рабіць усё, каб жыццё сельскіх жыхароў было падобным да гарадскога.

У сваім выступленні прэзідэнт падзякаваў усяму медыцынскаму персаналу за работу ў час пандэміі. “У гісторыю краіны 2020 год увойдзе як год мужнасці беларускіх медыкаў,” – заявіў Аляксандр Лукашэнка.

Прэзідэнт падкрэсліў, што сістэма адукацыі патрабуе ўдасканальвання. На працягу года неабходна вырашыць, што рабіць у гэтым накірунку. Улічваючы падзеі мінулага года, неабходна больш сур’ёзна ставіцца да пытання дыстанцыйнага навучання, а таксама правільна падысці да фармату ўступнай кампаніі. Тэсціраванне патрэбна замяніць гутаркай. Прычына ў тым, што не заўсёды за тэстамі бачыш добрага будучага спецыяліста і чалавека.

Прэзідэнт падкрэсліў, што настаўнікаў неабходна вызваліць ад папяровай валакіты. А адной з прыарытэтных задач сістэмы адукацыі Аляксандр Лукашэнка назваў выхаванне грамадзяніна-патрыёта. Моладзь прыгожая, разумная, таленавітая, дастойная – гонар для старэйшага пакалення.

Першы дзень работы Схода завяршыўся гала-канцэртам, у якім прынялі ўдзел артысты беларускай эстрады.

Другі дзень работы Сходу быў таксама насычаным. Адбыліся выступленні дэлегатаў і запрошаных. Выступлі прадстаўнікі прамысловых, сельскагаспадарчых, грамадскіх арганізацый, бізнесу, моладзі, духавенства, дзяржслужачых. Выказваліся самыя розныя меркаванні, але іх аб’ядноўвае адно – адказная грамадзянская пазіцыя зрабіць нашу Радзіму працвітаючай.

Усхвалявала ўсю залу выступленне маладога спецыяліста слесара Беларускага металургічнага завода, маладога настаўніка беларускай мовы і літаратуры, ткачыхі Баранавіцкага баваўнянага камбіната, механізатара аднаго з аграгарадка Бялынічскага раёна, прадстаўніцы з Сербіі, Украіны, кіраўніка ліберальнай партыі. Не раз іх выступленні прарываліся бурнымі апладысментамі.

Сход завяршыўся прыняццем рэзалюцыі, у якой адзначана, па якіх асноўных напрамках будзе ажыццяўляцца рэалізацыя прыярытэтаў, пералічаны ключавыя эканамічныя фактары бягучай пяцігодкі.

Чаканні, я думаю, у нас адзіныя – мір, згода, стабільнасць. Толькі разам, аб’яднаныя адзінымі намаганнямі, мы зробім нашу Беларусь шчасліваю.

23.02.2021
С Днём защитников Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь!

Коллеги-мужчины, сердечно поздравляем в день 23 Февраля с праздником мужества и отваги — с Днем защитника Отечества в Беларуси. Желаем вам поддерживать боевой дух, отличное настроение и крепкое здоровье. Пусть всегда удаётся оставаться надежными и верными защитниками Родины, семьи, любимых и дорогих людей! 

08.02.2021
С Днём рождения!

Бутько Ольгу Михайловну поздравляем с Днём рождения!

Пусть в вашем доме всегда царят покой, уют и гармония. Желаем быть счастливой, радоваться жизни, удивляться, наслаждаться каждой минутой, мечтать, всегда иметь верных, надежных друзей и, главное, любить и быть любимой. Оставайтесь всегда такой же молодой, светлой, доброй, веселой и улыбчивой!

27.01.2021

26.01.2021

ОБЩЕСТВО И ПРОФСОЮЗЫ

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ШАНТАЖ И НАРУШЕНИЕ ПРАВ ДЕСЯТКОВ ТЫСЯЧ ЛЮДЕЙ

    26 января 2021

 Так расценивают решение о введение экономических санкций работники белорусских предприятий. Свою позицию трудящиеся Беларуси выразили в коллективном открытом письме к Международной организации труда, участникам международного профсоюзного движения, рабочим и нанимателям других стран.

При этом в письме подчеркивается, что введение санкций не отвечает требованием трудящихся Беларуси, как это преподносится представителями из-за рубежа.

“Европейские политики, видимо, считают, что они имеют право ограничивать и ущемлять права работников других стран. Выходит, мы должны остаться без работы, без заработной платы. Как в таком случае нам содержать свои семьи, учить детей? – говорится в тексте письма. – Призываем трудящихся других государств проявить солидарность и оказать влияние на правительства своих стран, которые, применив экономические санкции, фактически занялись экономическим шантажом и нарушили основы международного права.”

С сегодняшнего дня подписаться под письмом может каждый, кто заинтересован в том, чтобы сохранить экономику нашей страны, стабильную заработную плату и социальные гарантии для людей.

Пресс-служба Федерации профсоюзов

ОТКРЫТОЕ ПИСЬМО

профессиональных союзов и трудящихся Республики Беларусь

Мы, члены профессиональных союзов – трудящиеся Беларуси, обращаемся к Международной организации труда, участникам международного профсоюзного движения, рабочим и нанимателям других стран в связи с абсолютно незаконным давлением на Республику Беларусь.

Европейским союзом необоснованно, без каких-либо подтверждений, введены санкции в отношении предприятий нашей страны. Затронуты интересы десятков тысяч людей, в первую очередь рабочих. Поэтому мы вынуждены публично выразить свою позицию, подписав это коллективное открытое письмо. И заявить, что введение экономических санкций в отношении белорусских предприятий не является выражением требований трудящихся.

Европейские политики, видимо, считают, что они имеют право ограничивать и ущемлять права работников других стран. Выходит, мы должны остаться без работы, без заработной платы. Как в таком случае нам содержать свои семьи, учить детей? Кроме того, санкции направлены на сокращение поступлений в бюджет. В итоге мы можем остаться без пенсий, пособий, образования и здравоохранения, которые в нашей стране финансируются из бюджета.

Призываем трудящихся других государств проявить солидарность и оказать влияние на правительства своих стран, которые, применив экономические санкции, фактически занялись экономическим шантажом и нарушили основы международного права.

Вместе мы сможем отстоять свои права!

19.01.2021
С Рождеством Христовым!

19.01.2021
О санаторно-курортном оздоровлении

САНАТОРИЙ «ЛЕСНЫЕ ОЗЁРА»

Санаторий «Лесные озёра» приглашает вас отдохнуть от городской суеты и оздоровиться на минеральных источниках с вековой историей. Экологически чистая природная зона, живописный сосновый бор, упоительно свежий воздух и близость водоемов помогут вам по-настоящему укрепить тело и дух. Команда наших специалистов поможет разработать для вас программу санаторно-курортного лечения.

Приезжайте к нам всей семьей на выходные или проводите выездные корпоративные мероприятия на базе нашего санатория – мы будем рады видеть вас в числе наших дорогих гостей!

РАСПОЛОЖЕНИЕ

Санаторий находится в сосновом лесу на берегу озера Долгое и Барковщина, в Ушачском районе Витебской области, в 50 км от г. Полоцка и 130 км от г. Витебска. Отличительными преимуществами являются мягкий климат, живописная природа, чистый воздух, поражающие своей красотой озёра и богатые удивительные леса.

ЛЕЧЕНИЕ

Санаторий представляет обширную лечебную базу, которая совершенствуется ежегодно.

ПРОФИЛЬ ЛЕЧЕНИЯ

- Заболевания системы кровообращения;   - Заболевания органов дыхания;

- Заболевания нервной системы;

- Заболевания костно-мышечной системы и соединительной ткани;

- Заболевания почек и мочевыделительной системы.

    В санатории представлено более 250-ти видов медицинских услуг:

ударно-волновая терапия; местная криотерапия; различные комплексные лечебные программы по снижению веса, по оздоровлению отдыхающих, часто болеющих респираторными заболеваниями, с синдромом хронической усталости и др.; фитотерапия (фиточаи, фитоаппликации, фитованны); - гидропатия (циркулярный душ, восходящий душ, душ Шарко, дождевой, игольчатый); бальнеотерапия (различные виды ванн: солевые, жемчужные, вихревые, грязевые, валериановые, аромаванны, хвойные, горчичные, молочно-медовые, скипидарные и др.); ингаляционная терапия; физиотерапия; спелеотерапия; парафино-озокеритотерапия; гальваногрязелечение; аппликации грязевые сапропелевые; аэроионотерапия; лечебный массаж; пневмокомпрессионная терапия на аппарате «Лимфа-МАТ»; аппаратный массаж на кушетке NUGA BEST; подводный душ-массаж; фитосвечи ушные; мониторная очистка кишечника; механотерапия; лечебная физкультура; вакуумно-роликовый массаж на аппарате Body   Health ; медовый массаж; гидромассаж рук и ног на аппарате aquaroll ; обертывания в СПА-капсуле; косметологические процедуры; инфракрасная сауна, фитопаросауна (кедровая бочка); обследование на неинвазивном анализаторе показателей крови АМП; лечебные микроклизмы.

МИНЕРАЛЬНАЯ ВОДА

Источники Барковщинского родника имеют различный минеральный состав. До настоящего времени здесь проистекают минеральные воды четырех видов: радоновые; сернистые; железистые; гидрокарбонато-сульфатно-кальциевые.

РАЗМЕЩЕНИЕ

Санаторий рассчитан на прием 215 отдыхающих. Предлагаются следующие категории номеров: 1-местный; 2-х местный однокомнатный (эконом, стандарт); 2-х местный «Люкс» (двухкомнатные, двухуровневые, номера студии с камином и водопадом, номер с джакузи); 2-х местные номера в коттеджах; 4-х местные двухкомнатные номера в коттеджах.

Расчетный час: заезд с 12:00, выезд до 10:00.

ПИТАНИЕ

Питание в санатории по заказному меню 3-разовое, для отдыхающих, больных сахарным диабетом, питание 6-разовое.

ДОСУГ

Для организации полноценного отдыха в санатории имеется   досуговый центр, бильярд, библиотека, дровяная русская баня с ушатом и купелью, спортивные и детские площадки, благоустроенный пляж с лежаками, лодками и катамаранами, оборудованные площадки для шашлыка, отдыха на природе с навесами. В зимний период работает пункт проката лыж и санок. Организуются экскурсионные поездки в г. Полоцк, местечко Мосар, Ушачский прорыв и музей Боевой славы, усадьбу Василя Быкова. Любители сбора грибов и ягод, а также рыбаки не будут разочарованы.

К УСЛУГАМ ОТДЫХАЮЩИХ:

пункт проката, тренажерный зал, таксофон в каждом спальном корпусе, ресторан, банкетный зал, магазин продуктовый и промтоваров, охраняемая автостоянка, парикмахерская, услуги трансфера.

С более подробной информацией вы можете ознакомиться на официальном сайте     https://lesnyeozera.com/

Скидка для членов профсоюза и их детей — 25% на санаторно-курортные путевки.

Цены на путевки от 323 руб за 10 дней (с учетом скидки) — https://lesnyeozera.com/tsenyi-na-putevki/

Заказать путевку можно позвонив по тел. 802158 50505 или пройдя по ссылке https://lesnyeozera.com/booking-form/

Цены на медицинские процедуры здесь — https://lesnyeozera.com/tsenyi/tsenyi-na-meditsinskie-uslugi/

Перечень процедур, входящих в стоимость путевки — https://lesnyeozera.com/perechen-lechebno-ozdorovitelnyih-protsedur-vhodyashhie-v-stoimost-putevki/

Санаторно-курортная путевка по программе «оздоровление лёгких», после перенесенных вирусных заболеваний — https://lesnyeozera.com/sanatorno-kurortnaja-putevka-ozdorovlenie-ljogkih/

Программа повышения иммунитета здесь — https://lesnyeozera.com/bystroe-povyshenie-immuniteta/

Акционные предложения по бесплатным трансферам из Полоцка, процедурам, парковке (дополнительно к профсоюзной скидке) — https://lesnyeozera.com/category/aktsii/

Также наши путевки Вы можете получить через комиссию предприятия по оздоровлению. При отсутствии путевок на желаемые даты — возможен перенос заезда.

С уважением, Сляцкий Сергей Иванович

Начальник сектора маркетинга и регистрации

санатория "Лесные озёра"

https://www.lesnyeozera.com/

lesnye.ozera@mail.ru

тел. +375 2158 5 70 89, моб. +375 44 589 14 63 ,   Skype:   ssliatski

18.01.2021
УСТАВ БЕЛОРУССКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА

Выдержки

       УСТАВ БЕЛОРУССКОГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА

ЧЛЕНЫ ПРОФСОЗА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

14. Членами Профсоюза могут быть лица, достигшие 14-летнего возраста из числа работников и обучающихся, указанных в пункте 1 настоящего Устава, являющиеся гражданами Республики Беларусь, иностранными гражданами и лицами без гражданства, признающие настоящий Устав, выполняющие решения профсоюзных органов организационных структур Профсоюза, Профсоюза и регулярно уплачивающие членские взносы.

15. Профсоюзное членство сохраняется за:

15.1. уволенными работниками в период рассмотрения трудовых споров в суде;

15.2. на основании их письменного заявления:

15.2.1. не работающими пенсионерами, бывшими работниками, состоявшими на учете в первичной профсоюзной организации Профсоюза;

15.2.2. уволенными в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников, и получившими статус безработного в период до их трудоустройства на новое место работы, но не более одного календарного года со дня увольнения;

15.2.3. прекратившими трудовую деятельность по состоянию здоровья вследствие трудового увечья, профессионального заболевания, в связи с выходом на пенсию по инвалидности.

16. Прием в членыПрофсоюза производится в индивидуальном порядке по личному заявлению вступающего. Решение о приеме в члены Профсоюза принимается собранием первичной профсоюзной организации Профсоюза или на заседании комитета первичной профсоюзной организации (далее – профком) Профсоюза.

Постановка на профсоюзный учет в первичных профсоюзных организациях Профсоюза осуществляется в отношении лиц, состоявших на профсоюзном учете в других организационных структурах Профсоюза и (или) организационных структурах других профсоюзов, входящих в ФПБ, со дня подачи им письменного заявления и учетной карточки (при ее наличии).

17. Членство в Профсоюзе исчисляется со дня подачи заявленияна основании принятия решения соответствующего профкома или его президиума о приеме в члены Профсоюза. Члену Профсоюза выдается профсоюзный билет единого образца и оформляется учетная карточка члена Профсоюза, которая подлежит хранению в профкоме.

18. Члены Профсоюза состоят на учете в соответствующей организационной структуре Профсоюза: работающие по месту основной работы. Одновременное членство в других профсоюзах не допускается.Член Профсоюза может состоять на учете в первичной профсоюзной организации по месту работы по совместительству при отсутствии первичной профсоюзной организации по основному месту работы.

19. Членство в Профсоюзе прекращаетсяв случаях: выхода из Профсоюза по собственному желанию; исключения из Профсоюза; постановки на профсоюзный учет в организационных структурах другого профсоюза, входящего в ФПБ;смерти члена Профсоюза, признании его судом умершим или безвестно отсутствующим.

Дата подачи заявления членом Профсоюза о выходе считается датой выхода из Профсоюза.

Вопрос об исключении, о выходе из Профсоюза рассматривается на заседании соответствующего профкома, собрания, где принимается соответствующее решение.

1. Член Профсоюза имеет право:

20.1. на защиту Профсоюзом его трудовых и социально-экономических прав и законных интересов в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах, судах различных инстанций, других органах и организациях;

20.2. обращаться в органы Профсоюза, его организационные структуры: путем подачи письменных, электронных или устных обращений (заявлений, предложений, жалоб); излагать доводы лицу, проводящему личный прием, а также путем внесения замечаний и (или) предложений в книгу замечаний и предложений лично либо через своих представителей;

20.3. знакомиться с материалами, непосредственно относящимися к рассмотрению обращений, представлять дополнительные документы и (или) сведения либо обращаться с просьбой об их истребовании в случае, если это не затрагивает права, свободы и (или) законные интересы других лиц и в материалах не содержатся сведения, составляющие государственные секреты, коммерческую и (или) иную охраняемую законом тайну;

20.4. получать ответы на обращения;

20.5. обжаловать в установленном порядке ответы на обращения и решения об оставлении обращений без рассмотрения по существу;

20.6. обсуждать на собраниях, конференциях, Съездах Профсоюза, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работу выборных органов, пользоваться информацией о деятельности организаций Профсоюза и их органов, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение, участвовать в выработке решений и их реализации;

20.7. избирать и быть избранным делегатом на конференции и Съезды Профсоюза, в состав выборных органов организационных структур Профсоюза, Профсоюза;

20.8. выдвигать, как правило, из числа членов Профсоюза, любую, в том числе свою кандидатуру, для избрания и быть избранным руководителем организационной структуры Профсоюза;

20.9. присутствовать на заседаниях выборного органа организационной структуры Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы; 8

20.10. получать бесплатную юридическую помощь и консультации в органах Профсоюза по вопросам, относящимся к компетенции Профсоюза;

20.11. получать материальную помощь, оказываемую за счет средств организационных структур Профсоюза;

20.12. на поощрение и награждение за особый вклад в развитие профсоюзного движения в порядке, определяемом соответствующими комитетами Профсоюза, их президиумами, а также на представление к государственным наградам, почетным званиям и нагрудным знакам, наградам вышестоящих органов Профсоюза в установленном законодательством порядке;

20.13. пользоваться правами и льготами, предоставленными отраслевым и местными соглашениями, коллективными договорами.

1. Член Профсоюза обязан:

21.1 соблюдать настоящий Устав и участвовать в работе первичной профсоюзной организации Профсоюза, выполнять решения и поручения руководящих профсоюзных органов;

21.2. своевременно и в установленном размере уплачивать членские профсоюзные взносы;

21.3. соблюдать требования локальных нормативных правовых актов соответствующей организационной структуры Профсоюза;

21.4. заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, наносящих ему ущерб;

21.5. проявлять солидарность и оказывать поддержку членам Профсоюза, организационным структурам Профсоюза, другим профсоюзам в общих действиях по защите трудовых, социально-экономических прав и законных интересов работников;

21.6. соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину, нормы морали и нравственности.

2. За невыполнение настоящего Устава к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры общественного воздействия: предупреждение; вывод из состава выборного профсоюзного органа; исключение из Профсоюза.
3. Член Профсоюза, не уплативший членские взносы без уважительной причины за шесть месяцев, исключается из Профсоюза решением соответствующего руководящего профсоюзного органа, как правило, в его присутствии.

24. Решение о применении к члену Профсоюза мер воздействия, предусмотренных пунктом 22 настоящего Устава, принимают, как правило, в его присутствии, руководящие профсоюзные органы соответствующей организационной структуры Профсоюза, в которой он состоит на профсоюзном учете или вышестоящий профсоюзный орган.

В случае отказа члена Профсоюза присутствовать на собрании (конференции) или заседании руководящего профсоюзного органа без уважительных причин этот вопрос может решаться в его отсутствие.

25. Лицо, исключенное из Профсоюза, должно быть письменно проинформировано о принятом решении в срок не позднее 15 дней с даты принятия соответствующего решения, а также имеет право обжаловать решение об исключении в вышестоящие профсоюзные органы.

Решение соответствующих руководящих профсоюзных органов может быть обжаловано в двухмесячный срок в вышестоящие профсоюзные органы. Заявление рассматривается в срок не более одного месяца со дня поступления.

26. Добровольно вышедший или исключенныйможет быть восстановлен в профсоюзном членстве на основании его личного заявления соответствующими собранием, профкомом (профбюро), не ранее чем через один год со дня выхода, исключения.

27. Лицо, исключенное или вышедшее из Профсоюза по собственному желанию, а также снятое с профсоюзного учета ввиду смены места работы (учебы) и (или) членства в других профсоюзах, утрачивает права члена Профсоюза, предусмотренные настоящим Уставом, уплаченная сумма членских профсоюзных взносов ему не возвращается.

28. Работник, уволившийся из организации, считается выбывшим из первичной профсоюзной организации Профсоюза и снятым с профсоюзного учета в день его увольнения. Решение о снятии с учета принимается на заседании соответствующего профкома.

11.01.2021
ИНФОРМАЦИЯ О ВОЗМОЖНОСТЯХ ОЗДОРОВЛЕНИЯ

ИНФОРМАЦИЯ О ВОЗМОЖНОСТЯХ ОЗДОРОВЛЕНИЯ В ДОЧЕРНЕМ УНИТАРНОМ ПРЕДПРИЯТИИ «САНАТОРИЙ БУГ» В ОТНОШЕНИИ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ ДЛЯ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Профиль санатория: болезни системы кровообращения,  органов дыхания, костно-мышечной и соединительной ткани.

К Вашим услугам одноместные, двухместные номера со всеми удобствами и двухместные двухкомнатные.

Стоимость санаторно-курортного лечения (цена за место в номере)

            Расчетный час заезда/выезда:

• заезд – с 12.00 часов первого дня путевки с предоставлением первой услуги «обед»;

• выезд – до 10.00 часов последнего дня путевки с предоставлением последней услуги «завтрак»;

или:

• заезд – с 06.00 часов первого дня путевки;       • выезд – в 22.00 часа последнего дня путевки.

В стоимость путёвки на одни койко-сутки (в выходные дни) входят следующие процедуры: спелеотерапия, ароматерапия, фитотерапия, ингаляция с минеральной водой, механотерапия.

На платной основе Вы можете приобрести:

Время отпуска процедур с 9.00 до 13.00( суббота, воскресенье); в рабочие дни с 8.00 до 16.30.     Общее количество процедур( суббота и воскресенье) не менее 10-12 .

Желательно иметь при себе заключение флюорографии и гинеколога (для женщин).

На платной основе Вы можете приобрести:диагностические процедуры:

- ультразвуковое исследование внутренних органов (рабочие дни: понедельник – пятница с 8.00 до 16.30, в субботу–с 9.00 до 13.00 ( если группа не менее 7-8 человек) Стоимость данной процедуры от 3.70 рублей до 10.33,а также остеоденситометрию- 8,06 бел.руб. (понедельник, среда, пятница, суббота - группа не менее 8 человек).Используется для диагностики остеопороза. Процедура дает возможность выявить сниженную плотность костей и наличие уровня кальция в костной системе. Особенно актуально для женщин (таких аппаратов всего несколько в Брестской области).

Вы можете посетить и принимать участие в культурно-массовых мероприятиях, которые проводятся в санатории в выходные дни:

УСЛУГИ ПРОКАТА:

3. Прибывший в санаторий на лечение должен иметь при себе:

- паспорт (на ребенка-свидетельство о рождении);

- для пенсионеров обязательно пенсионное удостоверение;

-доверенность и платежное поручение (для юридических лиц);

- для членов профсоюзов - справку, выдаваемую председателем первичной либо вышестоящей профсоюзной организации, заверенную подписью и печатью

профсоюзной организации. Указанная справка действительна в течение трех месяцев со дня ее выдачи

- детям членов профсоюза, входящих в состав ФПБ, из числа детей дошкольного возраста и учащихся учреждений общего среднего образования при оздоровлении и санаторно-курортном лечении вместе с родителями или законными представителями в сопровождении - паспорт или свидетельство о рождении ребенка,  копию паспорта одного из родителей, для учащихся учреждений общего среднего образования также справку из данного учреждения, справку, выданную председателем первичной либо вышестоящей профсоюзной организации, заверенную подписью и печатью профсоюзной организации.

05.01.2021
С Юбилеем!

Сморщок Марию Николаевну и Клименко Валентину Вячеславовну поздравляем с Юбилеем!

       Поздравляем Вас с 70-летием — возрастом мудрости, всеобщего почёта и уважения! Пусть здоровье не покидает Вас, жизнелюбие и вера в лучшее никогда не кончаются. Долголетия, добра Вам и домашнего уюта. Пусть Господь бережёт Вас от бед и невзгод, а добро и счастье будут с Вами постоянно. С днем рождения!

04.01.2021

Хотите отдохнуть с пользой для здоровья?

Обращайтесь в профком!

Мы поможем Вам!

Примерный расчет стоимости путевки

за 7 дней (суток)

07.10.2020
С Днем Учителя!

День учителя - это особый праздник: добрый, полный уважения и благодарности! По традиции в День учителя мы поздравляем ветеранов педагогического труда! Со словами благодарности и искренними поздравлениями директор школы, председатель профсоюзной организации и учащиеся поздравили ветеранов педагогического труда с профессиональным праздником! Спасибо за ваш труд, мудрость и искреннюю любовь к детям!

Вас в школе шумной не забыли,
Ведь Вы профессию свою
Открыто, искренне любили
И душу отдавали всю!

21.08.2020
Михаил Орда: «Единственный путь решения любых вопросов – стол переговоров»

Лидер национального профцентра высказал мнение о ситуации на предприятиях и предложил механизм того, как урегулировать разногласия.

Подробнее

08.07.2020
Приглашаем на Славянский базар!

09.03.2020
С Международным женским Днём!

Среди весенних первых дней
8 Марта всех дороже.
На всей земле, для всех людей
Весна и женщины похожи.

Успехов Вам, здоровья Вам
И счастья пожелаем
И с первым праздником весны
Сердечно поздравляем!!!

19.01.2020
С Юбилеем!

Филиппович Ларису Иосифовну, шеф-повара Кривошинской средней школы, поздравляем С Юбилеем!

Вам семьдесят... Какая дата!
В ней скрыто столько ярких дней,
Людей, событий, что когда-то
Казались Вам всего важней.

Но одним прошлым не живите,
Ведь память для того дана,
Чтоб знали мы в своем зените,
В чем жизни суть заключена.

Вперед смотрите с настроеньем
Таким, чтоб горы бы свернуть.
Желаем мы с большим волненьем
Вам еще долгий-долгий путь.

07.01.2020
С Рождеством Христовым!

03.01.2020
Новая система оплаты труда

Новая система оплаты труда работников

бюджетной сферы с 2020 года

С 1 января 2020 года оплата труда работников бюджетных организаций производится по новым условиям на основании следующих нормативных правовых документов Республики Беларусь:

Указ Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» (далее  - Указ № 27);

постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28.02.2019 № 138 (далее - Постановление № 138);

постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 03.04.2019 № 13 (далее - Постановление № 13);

постановление Министерства образования Республики Беларусь от 03.06.2019 №71 «Об оплате труда работников в сфере образования» (далее - Постановление № 71).

В соответствии с Указом № 27 с 1 января 2020 года оплата труда работников бюджетных организаций производится по новым условиям на основе тарифной системы, включающей в себя базовую ставку и 18-разрядную тарифную сетку. (Базовая ставка - это величина, используемая при исчислении окладов работников бюджетных организаций. Размер базовой ставки устанавливается Советом Министров РБ, с 01.01.2020 её размер – 180 рублей (см. Постановление № 138). Тарифная сетка установлена также Постановлением № 138.

Указом № 27 определено, что заработная плата работников бюджетных организаций состоит из оклада, стимулирующих и компенсирующих выплат. Оклад исчисляется путем умножения базовой ставки на коэффициент тарифного разряда (кратный размер базовой ставки), установленный по должности. Стимулирующие выплаты - это надбавки и премии, компенсирующие выплаты – это доплаты.

1. Указом № 27 для работников бюджетных организаций установлена Надбавка за стаж работы в бюджетных организациях и зависит от размера базовой ставки и продолжительности стажа работы в бюджетных организациях – см. п.2 Указа № 27 и пункты 4-11 Инструкции о размерах и порядке осуществления стимулирующих (кроме премий) и компенсирующих выплат, предусмотренных законодательными актами и постановлениями Совета Министров РБ, утвержденной Постановлением № 13 (далее - Инструкция 2 Постановления №13).

Стаж работы по специальности (в отрасли) с 1 января 2020 года не учитывается. Кадровые службы бюджетных организаций рассчитывают стаж работы, учитываемый при выплате надбавки за стаж работы в бюджетных организациях, за период с даты образования Республики Беларусь, т.е. с 19.09.1991.

2. Для работников бюджетных организаций может быть установлена Надбавка за работу по контракту в соответствии с абзацем третьим подпункта 2.5. пункта 2 Декрета Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» с учетом изменений и дополнений, внесенных Декретом Президента РБ от 18.01. 2019 № 1, в размере не более 50% оклада. Конкретный размер надбавки устанавливается (изменяется) нанимателем в пределах средств, предусмотренных в соответствии с законодательством на оплату труда на соответствующий финансовый (календарный) год (см. пункты 3.1. и 12 Инструкции 2 Постановления № 13).

3. Пунктом 3 Указа № 27 на выплату Премий разрешено направлять средства, предусматриваемые в соответствующих бюджетах, в размере   5% от суммы окладов работников. Размеры, порядок и условия выплаты премий определяются согласноПоложению, утверждаемому руководителем бюджетной организации, которое является приложением к коллективному договору и действует с 01.01.2020.

4. Пунктом 4 Указа № 27 определено, что работникам бюджетных организаций ежегодно осуществляется Единовременная выплата на оздоровление, из расчета 0,5 оклада. Размеры, порядок и условия осуществления единовременной выплаты определяются согласно Положению, утверждаемому руководителем бюджетной организации, которое является приложением к коллективному договору и действует с 01.01.2020.

5. Также п. 4 Указа № 27 определено, что работникам бюджетных организаций ежегодно оказывается Материальная помощь,как правило, в связи с непредвиденными материальными затруднениями с направлением на эту цель средств в размере 0,3 среднемесячной суммы окладов работников. Размеры, порядок и условия осуществления единовременной выплаты определяются согласно Положению, утверждаемому руководителем бюджетной организации, которое является приложением к коллективному договору и действует с 01.01.2020.

С целью реализации п. 7. Указа № 27 Министерством труда и социальной защиты РБ издано Постановление № 13, которым установлены тарифные разряды по должностям работников бюджетных организаций, должности (профессии) которых являются общими для всех видов деятельности:

- тарифные разряды по должностям руководителей и специалистов (таблица 1);

- кратные размеры базовой ставки в зависимости от разряда работы, предусмотренного тарифно-квалификационными характеристиками по профессиям рабочих (таблица 3).

Постановлением Минтруда № 13 утверждены:

- инструкция о порядке установления тарифных разрядов по должностям (профессиям) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций;

- инструкция о размерах и порядке стимулирующих (кроме премий) и компенсирующих выплат, предусмотренных законодательными актами и постановлениями СМ РБ (далее – Инструкция 2 Постановления № 13);

- инструкцию о порядке и условиях оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.

6. Пункт 13 Инструкции 2 Постановления № 13 регламентирует размер компенсирующих выплат – доплаты за работу в ночное время. Доплата за час работы в ночное время установлена в размере 35% от часового оклада работника (сторожа).

7. Пункт 14 Инструкции 2 Постановления № 13 регламентирует размер компенсирующих выплат – доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Конкретный размер доплаты устанавливается нанимателем (до 100% оклада).

С целью реализации п. 8 и 9 Указа № 27 Министерством образования РБ издано Постановление №71, которым определены:

 - тарифные разряды по должностям педагогических работников и служащих, занятых в образовании согласно приложениям:1, 3, 7, 13, 22, 25;

 - перечень стимулирующих и компенсирующих выплат педагогическим работникам и служащим, занятым в образовании, бюджетных организаций независимо от их ведомственной подчиненности (приложение 30) и утверждена Инструкция о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат педагогическим работникам и служащим, занятым в образовании, бюджетных организаций (далее – Инструкция 1 Постановления № 71);

 - перечень стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству образования, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства образования (приложение 31) и утверждена Инструкция о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству образования, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства образования (далее – Инструкция 2 Постановления № 71).

8. Пунктом 3 Инструкции 1 Постановления № 71 установлена надбавка за специфику работы в сфере образования (в зависимости от квалификационной категории работника):

- педагогическим работникам из числа специалистов в размере от оклада: 25%, 35%, 45% и 60%;

- учителям, педагогам дополнительного образования, воспитателям дошкольного образования в размере от оклада: 30%, 40%, 50%, 65% и 80%;

- руководителям из числа педагогических работников учреждений образования в размере – 10% от оклада;

- помощнику воспитателя в размере 50% от оклада.

9. Пунктом 4 Инструкции 1 Постановления № 71 установлена надбавка за специфику труда воспитателю воспитательно-оздоровительного учреждения и другим работникам в размере 10% от оклада.

10. Пунктом 5 Инструкции 1 Постановления № 71 установлены доплаты за сложность выполняемой работы:

- родителям-воспитателям детского дома семейного типа, приемным родителям в процентах от базовой ставки в зависимости от численности детей;

- воспитателям дошкольного образования, помощникам воспитателя за увеличение объема работ при осуществлении образовательного процесса в группе, ухода за воспитанниками в размере 5% от базовой ставки за каждого ребенка сверх установленных норм пребывания воспитанников в группе (рассчитывается средняя фактическая численность детей в месяц) («за перенаполняемость»).

11. Пунктом 3.1. Инструкции 2 Постановления № 71 установлена надбавка за характер труда педагогическим работникам за выполнение отдельных видов работ, за выполнение дополнительной работы, непосредственно не связанной с прямыми обязанностями конкретного педагога. Надбавка по каждому из оснований устанавливается в размере до 60% (включительно) от базовой ставки. Учреждение образования с учетом специфики деятельности самостоятельно определяет размеры надбавки по каждому основанию – согласно разработанному Положению, которое является приложением к коллективному договору и действует с 01.01.2020. Конкретный размер надбавки работнику устанавливается приказом руководителя учреждения образования (+см. Рекомендации о порядке установления стимулирующих и компенсирующих выплат в соответствии с постановлением № 71 (далее - Рекомендации), стр.2-3).

12. Пунктом 3.2. Инструкция 2 Постановления № 71 установлена надбавка молодым специалистам:

- педагогическим работникам в размере 30% от оклада;

- молодым специалистам (за исключением педагогических работников) в размере до 30% (включительно) от оклада. Конкретный размер надбавки этой категории работников устанавливается руководителем (приказ) (+см. Рекомендации, стр. 4).

13. Пунктом 3.4. Инструкции 2 Постановления № 71 установлена надбавка за высокие достижения в труде:

- работникам, за исключением рабочих, бюджетных организаций сферы образования, направляя на эти цели средства в размере25% от сумм окладов этих работников;

- рабочим бюджетных организаций сферы образования, направляя на эти цели средства в размере 15% от сумм окладов этих работников.

Для установления надбавки работникам за высокие достижения в труде в учреждении образования создается паритетная комиссия, которая на основании Положения а также предложений руководителей структурных подразделений определяет размеры надбавок. Указанная надбавка устанавливается, как правило, на месяц и выплачивается за фактически отработанное время. Конкретный размер надбавки работнику устанавливается приказом руководителя по согласованию с профсоюзным комитетом) (+см. Рекомендации, стр. 7-9).

14. Пунктом 3.6. Инструкции 2 Постановления № 71 установлена надбавка за сложность и напряженность труда работникам бюджетных организаций сферы образования в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда, а также средств, получаемых от осуществления приносящей доходы деятельности, и иных средств, не запрещенных законодательством. Надбавка устанавливается всем работникам учреждения образования. При переходе на новые условия оплаты труда размеры надбавки устанавливаются работникам таким образом, чтобы не допустить снижения их заработной платы (без премии), начисленной до введения новых условий оплаты труда. Надбавки устанавливаются приказом руководителя по согласованию с профсоюзным комитетом (на основании Положения) на любые сроки (год, полугодие, квартал, месяц, срок проведения работ) или за выполнение отдельных работ) (+см. Рекомендации, стр.10-11).

15. Пунктом 4. Инструкции 2 Постановления № 71 установлена      доплата за особые условия труда работникам бюджетных организаций сферы образования, родителям-воспитателям, приемным родителям в следующих размерах от базовой ставки за работу:

- с обучающимися с особенностями психофизического развития, с обучающимися, находящимися в санаторных учреждениях дошкольного образования – до 20% (включительно). Доплата устанавливается работникам, которые работают в учреждениях, в классах (группах, объединениях по интересам) для детей с особенностями психофизического развития, в классах (группах, объединениях по интересам) интегрированного обучения и воспитания. Перечень должностей таких работников и диапазон доплат по должностям устанавливается в коллективном договоре учреждения образования. Конкретный размер доплат работникам определяется нанимателем в приказе. Доплаты руководителям организаций системы образования, имеющим в составе классы (группы, объединения по интересам) для детей с особенностями психофизического развития производится при наличии в этих организациях не менее 2-х таких классов (групп, объединений по интересам) по приказу органа, уполномоченного заключать с ним контракт в размере, определенном коллективным договором (+см. Рекомендации, стр.12-13).

Доплата за особые условия труда устанавливается: заведующим библиотекой, библиотекарям, педагогическим работникам УО за работу с библиотечным фондом учебников в размере 1% от базовой ставки за каждую 1000 экземпляров учебников, но не более 15% одному работнику.

Доплата за особые условия труда водителю автобуса, осуществляющему подвоз обучающихся в учреждения образования, в размере 50% оклада.

31.12.2019
С Новым годом!!!

Уважаемые коллеги, С Новым 2020 годом!!! Счастья. успехов, творчества, здоровья в новом году!!!

26.12.2019
Акция "Наши дети"

23.11.2019
З Юбілеем!!!

01.11.2019
Навукова-практычная канферэнцыя

1 лістапада вучні нашай школы прынялі ўдзел у раённай навукова-практычнай канферэнцыі. Даследчыя работы прадставілі вучаніца 8 класа Бурчыц Святлана па тэме "Ручнікі ў жыцці нашых продкаў, або пра што гавораць беларускія ручнікі" (кіраўнік - настаўнік беларускай мовы і літаратуры Філіповіч Наталля Міхайлаўна) і вучаніца 11 класа Адуева Анжаліка па тэме "У палоне сацыяльнай павуціны" (кіраўнік - настаўнік гісторыі і грамадазнаўства Гачко Кацярына Эдуардаўна). Дзяўчынкі выступілі на высокім узроўні. Работа Адуевай Анжалікі адзначана дыпломам ІІІ ступені, а Бурчыц Святлана атрымала за сваю работу падзячны ліст.

07.10.2019
С Днем Учителя!

   Много лет своей жизни посвятили своей работе ветераны педагогического труда Дыдышко А.Е., Клименко В.В., Сегень Р.И., Сморщок М.Н., Саган С.И.,  Саган С.А.

      И сейчас мы говорим о людях, достойных звания лучших педагогов. Высочайший профессионализм, эрудиция, чувство юмора, житейская мудрость, блестящие ораторские способности всегда были украшением вашего общения с детьми, родителями и коллегами по работе.

     Вы – наша гордость. Вы – те люди, которые создавали традиции образования Кривошинской средней школы. Мы сохраняем ваш труд, всё то, что вы вкладывали в развитие нашей системы образования.

      Наши искренние слова благодарности вам, ветераны педагогического труда, воспитавшим не одно поколение детишек и в самые нелегкие годы сохранившим верность своей профессии.

     Уважаемые педагоги! С профессиональным праздником – Днем учителя! Желаем вам в жизни только большого успеха и самого крепкого здоровья! Мы гордимся вами, говорим вам БОЛЬШОЕ СПАСИБО!

27.09.2019
Профсоюзный урок "Профсоюзы Беларуси: история возникновения"

      26 сентября  для учащихся 9-10 классов в школе прошел профсоюзный урок "Профсоюзы Беларуси: история возникновения и их деятельность". Основная цель урока дать учащимся представление об основных этапах становления белорусского профсоюзного движения, его особенностях и перспективах развития. Также ребятам были представлены их права и обязанности в области трудового права. Председатель профкома Екатерина Эдуардовна Гачко познакомила учащихся с основными аспектами профсоюзного движения в Беларуси, также отметила, что в этом году Федерация профсоюзов Беларуси отмечает своё 115-летие. Ребята активно участвовали и в практической части занятия, задавали вопросы, решали проблемные задачи. 

10.09.2019
Вішуем з Юбілеем!

     Свой 70-гадовы юбілей адзначыла ветэран педагагічнай працы Аліна Яугеньеўна Дыдышка. Яна заўсёды была ў цэнтры школьнага жыцця. Якую б пасаду ні займала – настаўніца беларускай мовы і літаратуры, класны кіраўнік, намеснік дырэктара, дырэктар – уся аддавалася рабоце, не шкадавала сіл, энергіі і іх жа знаходзіла ў сваёй любімай справе, што стала сэнсам жыцця, крыніцай творчасці і натхнення. Такой жа аддачы яна патрабавала ад сваіх калег, з якімі заўжды былі аднадумцамі. Можа таму атмасфера ў Крывошынскай СШ і сёння застаецца дружалюбнай, тактоўнай і шчырай.

     Калектыў школы жадае Аліне Яўгеньеўне упэўненасці ў саіх сілах, выдатнага самаадчування, моцнага здароўя, павагі з боку родных і сяброў.

12.08.2019
Подготовка школы к новому 2019/2020 учебном угоду

  Подготовка школы к новому учебному году – дело важное и ответственное, занимаются которым работники учреждения образования на протяжении всех летних месяцев. И от того, насколько серьезно подойти к этой работе, зависит не только настроение и желание учащихся учиться, но и сама организация  учебно-воспитательного процесса. С высокой степенью ответственности к делу подошли в нашем коллективе. 

   Были реализованы следующие мероприятия по подготовке к новому учебному году:  косметический ремонт учебных кабинетов, коридоров и лестничных клеток, спортивного зала, благоустройство территории, реконструкция искусственной освещенности в кабинетах обслуживающего и технического труда, создание условий для мытья уборочного инвентаря горячей водой.

06.08.2019
Поздравляем с Юбилеем!!!!!

5 августа отметила свой 70-летний юбилей учитель физики Шидловская Вера Матвеевна. Коллектив Кривошинской средней школы поздравляет Веру Матвеевну с этим знаменательным днём.

Вам 70, поверить сложно в это,
Ведь стати позавидует любой.
Пусть будет жизнь чудесная согрета
Теплом, что дарит всей семьи любовь!

И каждый день Ваш солнцем озарится,
Преподнесет прекраснейший презент.
Пусть счастье бесконечно будет длиться.
Вас - с юбилеем! Мира, славных лет! 

20.05.2019
Областной этап республиканской выставки-конкурса научно-методических материалов и педагогического опыта.

Сельманович Юрий Иосифович,

учитель географии и биологии ГУО «Кривошинская средняя школа» Ляховичского района, победитель областного этапа республиканской выставки-конкурса научно-методических материалов и педагогического опыта по организации туристско-краеведческой и эколого-биологической работы с детьми и молодёжью, посвященной Году малой родины (номинация «Сборник информационно-методических).

18.05.2019
Районный конкурс по немецкому языку "Искусство говорить"

Победитель районного конкурса по немецкому языку

"Искусство говорить" Дыдышко Никита, учащийся 10 класса.

02.05.2019
Республиканская профсоюзная акция "Спасибо за труд!"

Профсоюзный комитет Кривошинской средней школы принял участие в  республиканской профсоюзной акции «Спасибо за труд!», приуроченной к 115-летию профсоюзного движения.  В связи с этим, профсоюзной организацией школы была проведена следующая работа:

 - уточнили списки ветеранов педагогического труда, на сегодняшний  день их насчитывается 17 человек.

-открытки-поздравления  были организовано изготовлены  в количестве 17 штук и  вручены адресатам 30 апреля 2019 года.

Дорогие наши ветераны, поздравляем
всех вас от души!
Вам здоровья безупречного желаем,
И душевной нежной теплоты.

Позади остались школы и уроки,
Вам хвала, восторг, почет.
Вы примите эти строки.
Ваша жизнь пусть радостью цветет.

29.04.2019
Всемирный День охраны труда

28 апреля 2019 года отмечается столетний юбилей создания Международной организации труда (МОТ). Тема Всемирного дня охраны труда: «Охрана труда и будущее сферы труда».

Отмечая Всемирный день охраны труда, МОТ способствует формированию глобальной культуры профилактики в области охраны труда, привлекая к этому своих трехсторонних участников, а также все основные заинтересованные стороны, действующие в данной сфере. Во многих странах национальные органы власти, профсоюзы, организации работодателей и практикующие специалисты в области охраны труда проводят мероприятия, приуроченные к этой дате. Приглашаем вас вместе с нами отметить этот важный день и рассказать нам об организуемых вами мероприятиях.

29 апреля в первичной профсоюзной организации Кривошинской средней школы прошло собрание, посвященное Всемирному Дню охраны труда. Присутствующим была продемонстрирована презентация и зачитан доклад, а также на собрании обсуждались вопросы, касающиеся охраны труда.

01.04.2019

1 апреля 2019 года отмечала свой юбилейный день рождения

Ольга Анатольевна Анисимова!

Желаем удачи во всём и всегда,
Здоровья на долгие годы,
Чтоб горя и бед и не знать никогда,
И в доме хорошей погоды.

Пускай только радость, тепло, доброта
Вас в жизни всегда окружают.
Мечты пусть сбываются ваши всегда,
А счастье вас не забывает!

Печаль и тоску прогоните вы прочь,
Без всякого даже сомненья.
Пусть будет веселым и ярким сей день —
Прекраснейший ваш день рожденья!

30.03.2019
С Юбилеем!!!

30 марта 2019 года отмечала свой юбилейный день рождения

Алла Владимировна Абрамчук!

Поздравляем Вас С 60-летием. Пусть жизнь подарит много сил и крепкого здоровья, неувядающей женской красоты и обаяния, нежности и радости, добра и светлых надежд.

Какой замечательный ваш юбилей,

Примите от нас поздравления скорей.

Здоровья вам много, на долгие годы,

Тепла и уюта, мечты и свободы.

Желаем еще огонька и задора,

Счастливых моментов от нежного взора,

Пусть будут забота, тепло и общение,

И чтоб отступили тоска и сомнения.

Пред вами лежат миллионы открытий,

Побольше вам встреч и приятных событий.

Пусть жизнь ваша будет по высшему классу,

Все, что вы хотите, пусть сбудется сразу.

Еще раз позвольте вас нежно поздравить,

Ко всем пожеланиям два слова добавить:

Чтоб жизнь вам дарила во всем вдохновенье,

Отличным пусть будет всегда настроение.

08.03.2019
Поздравления с 8 марта!

7 марта прошёл праздничный огонёк, посвящённый Дню женщин. Для милых дам было организовано поздравление от мужской части коллектива.

07.03.2019
С Юбилеем!!!

Поздравления С Юбилеем от коллектива принимает учитель начальных классов Новикевич Т.С.

01.03.2019
Районный смотр-конкурс школьных библиотек

Гапанович Людмила Константиновна, библиотекарь Кривошинской средней школы, дипломант (Диплом ІІІ степени) районного смотра-конкурса школьных библиотек. 

13.02.2019
День охраны труда

Члены комиссии по охране труда учителя Савчик Л.К., Березич Ю.С., завхоз школы Сморщок В.И. во время проведения в школе Дня охраны труда.

09.02.2019
Проведение мониторинга

Общественные инспектора по охране труда Турченко С.В. и Сельманович Ю.И. во время проведения мониторинга по соблюдению противопожарного режима в учреждении образования. 

28.01.2019
Соревнования по шашкам

10.01.2019
Ежедневный контроль

Ежедневный контроль за правильным приготовлением блюд проводят члены бракеражной комиссии - учителя Новикевич Т.С., Дедечко С.М.

29.12.2018
Поздравляем с юбилеем!

Коллектив школы вместе с Дедом Морозом и Снегурочкой поздравляют с юбилеем уборщика служебных помещений школы Вабищевич Н.В.

12.12.2018
Поздравляем!

Под руководством учителя немецкого языка, педагога-организатора, Соц Виктории Анатольевны, учащиеся нашей школы завоевали диплом 3 степени в районном конкурсе по энергосбережению "Энергомарафон".

08.12.2018
Поздравляем победителей!

Педагоги, подготовившие учащихся-призёров 2 этапа республиканской олимпиады.

24.11.2018
Поездка в театр

23 ноября коллектив нашей школы посетил Национальный академический Большой театр оперы и балета Республики Беларусь.

02.11.2018
Республиканский фотоконкурс "Радзіма"

Участница республиканского фотоконкурса "Радзіма" учитель белорусского языка и литературы Филиппович Н.М.

06.10.2018
День учителя

 Учителя школы и ветераны педагогического труда во время празднования Дня учителя

01.10.2018
Поздравление с юбилеем!

1 октября работники нашей школы поздравили с юбилеем библиотекаря Гапанович Л.К. Пожелали ей крепкого здоровья, удачи во всех делах и всегда оставаться такой же энергичной и отзывчивой.

27.09.2018
Поздравление с юбилеем

Поздравление с юбилеем сторожа Новикевича В.А. от коллектива школы

15.09.2018
Туристический слёт

Команда ГУО "Кривошинской средней школы" на туристическом слёте.

Учителя Филиппович Н.М. и Березич Ю.С. во время подготовки конкурса туристической газеты.

28.08.2018
Подготовка к новому учебному году

Актіивные участники ремонта и подготовки школы к новому учебному году.

Уборщики служебных помещений Бухта Т.А., Пачко Е.А.

Завхоз школы Сморщок В.И.

Окашивание территории школы проводит рабочий по комплексному ремонту зданий и сооружений Мишкевич Н.А.

18.06.2018
Оздоровительные мероприятия в лагере "Радуга"

Спортивные мероприятия, посвящённые Году малой родины, в оздоровительном лагере "Радуга" проводят учителя-воспитатели Витко И.И., Курилович А.Н., Гачко Е.Э. (начальник лагеря).

26.05.2018
Экскурсия в Ботанический сад

Учителя и работники нашей школы получили уникальную возможность попасть в увлекательный мир Ботанического сада в г. Минске. Мы познакомились с редкими видами растений, произрастающих у нас в Беларуси и за ее пределами, увидели как цветет орех и банан, узнали новые виды растений. Посещение оранжереи произвело на всех огромное впечатление, экскурсией все остались довольны. Уезжали мы все с хорошим настроением!

21.05.2018
Районный туристско-краеведческий слёт

18-19 мая прошёл районный туристско-краеведческий слёт среди школ Ляховичского района, посвящённый Году малой родины. Под руководством учителя физической культуры и здоровья Витко И.И. и педагога-организатора Гачко Е.Э. учащиеся школы заняли 3-е общекомандное место.

10.05.2018
С Юбилеем!!!

10 мая исполнилось 70 лет ветерану педагогического труда Сегень Раисе Аркадьевне. Педагогический коллектив школы тепло поздравил и вручил памятный подарок ветерану-педагогу.

03.05.2018
«Учиться самому, чтобы учить других»

20.04.2018
Поздравляем

20.04.2018
Акция "Посади дерево"

C 17.04 по 23.04 педагоги школы вместе со старшеклассниками приняли участие в акции "Посади дерево" в рамках недели леса. На участке площадью 6 га были высажены саженцы сосны, берёзы.

07.03.2018
"О самом главном"

7 марта прошёл праздничный огонёк, посвящённый Дню женщин. Для милых дам было организовано поздравление, сладкий стол, развлекательная программа «О самом главном»

23.02.2018
Отчётное профсоюзное собрание

23.02.2018 г. прошло отчётное профсоюзное собрание. Отмечено, что приоритетными направлениями работы профкома школы за истекший период 2017 года были следующие: практика социального партнёрства, общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охрана труда, выполнение условий колдоговора, укрепление профсоюзного единства. На собрании 29 членам профсоюза были вручены членом райкома профсоюза Гулицкой А.Д. и председателем первичной профсоюзной организации Турченко С.В. новые профсоюзные билеты.

08.02.2018
Чествование юбиляра, учителя музыки, Бутько О.М. педагогами школы

02.02.2018
Периодический контроль по охране труда в школьной столовой

10.01.2018
Периодический контроль охраны труда в школе

26.12.2017
Итоги конкурса

По итогам районного этапа республиканского конкурса на лучший коллективный договор наше учреждение образования отмечено Дипломом районного комитета профсоюзов работников образования и науки как победитель.

Почётной грамотой Президиума Брестского областного комитета Белорусского профсоюза работников образования и науки награждён Турченко Сергей Владимирович, учитель, председатель первичной профсоюзной организации.

08.12.2017
Охрана труда

Оборудована комната отдыха для технического персонала

24.11.2017
Новые имена

В течение ноября повар школы Дубина И.И. проходила адаптацию на своём новом рабочем месте. Она довольно быстро освоила технологию приготовления школьных обедов. В меню появились новые блюда из овощей и фруктов. Учащиеся и педагоги школы довольны работой школьного повара. Профком желает Дубина И.И. успехов в постижении новых кулинарных шедевров, которые будут, мы надеемся, воплощены в нашу "вкусную" школьную жизнь.

27.10.2017
Школьные будни

Дедечко Светлана Михайловна – учитель начальных классов высшей категории Кривошинской средней школы Ляховичского района. Педагогический стаж – 30 лет. В своей работе учитель постоянно стремится к совершенствованию профессионального мастерства, чувствует обостренную ответственность за результаты своей работы. Основательная теоретическая подготовка, оптимальный выбор эффективных методов, средств, форм и приемов обучения, умелое использование дополнительных материалов, делают уроки Светланы Михайловны интересными и познавательными. Больше всего ей нравится работать с детьми, наблюдать за их взрослением и развитием.

Савчик Людмила Константиновна – учитель русского языка и литературы 1-ой категории, заместитель директора школы по учебной работе Кривошинской средней школы Ляховичского района. В должности учителя она  работает 31 год.

Постоянно развивает у детей творческие способности, создает условия для их всестороннего развития. Под её руководством учащиеся ежегодно становятся призерами и победителями районных и областных творческо – интеллектуальных конкурсов. В 2011 году стала финалистом конкурса «Учитель года» в Ляховичском районе.

Неоднократно выбиралась в состав профкома школы, являлась председателем профкома. За активное участие в профсоюзной жизни школы награждена Почетными грамотами Брестского областного и Ляховичского районного профсоюза работников образования и науки.

26.10.2017
"Мы за чысціню!"

26 кастрычніка настаўнікі разам з вучнямі выйшлі на добраўпарадкаванне тэрыторыі в. Крывошын. Быў прыбраны цэнтральны парк вёскі, ачышчана ад смецця прыдарожная паласа. Наведзены парадак на тэрыторыі школы. Як настаўнікі, так і дзеці з аганьком правялі час. Стараліся зрабіць так, каб не сорамна было перад аднавяскоўцамі.

06.10.2017

Падвоз вучняў Яраслаў Міхайлавіч ажыццяўляе згодна графіка, у тэрмін. Ён сочыць за тым, каб у аўтобуса своечасова быў пройдзены тэхагляд. Часу прастояў па віне вадзіцеля за перыяд яго работы ў школе не было. У аўтобусе заўсёды парадак і чысціня. 

29.09.2017

Добрасумленна выконвае свае грамадскія абавязкі, пастаянна праводзіць штодзённы і штомесячны кантроль па ахове працы ў школе. У верасні цякучага навучальнага года за актыўную работу ў дзейнасці галіновага прафсаюза ўзнагароджана Ганаровай граматай Прэзідыума Ляхавіцкага раённага камітэта Беларускага прафсаюза работнікаў адукацыі і навукі. 

01.09.2017
З новым навучальным годам

Прафкам школы віншуе працоўны калектыў  з новым навучальным годам і з перамогай у раённым конкурсе на лепшую ўстанову адукацыі і спорту ў 2017 годзе ў намінацыі "За якасць створаных умоў для адукацыйнага, выхаваўчага і спартыўнага асяроддзя" 

У новым 2017/2018 навучальным годзе калектыў школы папоўніўся новымі педагогамі: настаўнікам матэматыкі Абрамчук Алай Уладзіміраўнай і настаўнікам хіміі Курыловіч Анастасіяй Мікалаеўнай. Жадаем поспехаў у працоўнай дзейнасці!

24.06.2017
О работе школьной столовой

Благодаря слаженной работе школьных поваров  Филипович Л.И., Мишкевич Л.К., Козловской А.Л., учащиеся и педагоги школы всегда  накормлены вкусными завтраками и обедами. Условия  работы на пищеблоке соответствуют  требованиям санитарных норм и правил по охране труда. Это помогает поварам школы готовить качественную еду как в течение всего учебного года, так и в летний оздоровительный период.

02.06.2017

31 мая педагогі Крывошынскай сярэдняй школы наведалі горад Мінск, дзе ў Палацы Рэспублікі  праглядзелі тэатральную пастаноўку "Брачный договор". У галоўнай ролі выступіла заслужаная артыстка Беларусі Вольга Палякова. Сучасная п'еса заінтэрэсавала гледачоў сваёй цікавасцю аб жыцці маладога і старэйшага пакаленняў.

13.05.2017
Нашы педагогі на "Сузор'і талентаў"

 Кожны год з прыходам вясны  ў Ляхавіцкім раёне праходзіць фестываль талентаў  і  творчасці “Сузор’е талентаў - 2017”, на якім адбываецца ўшанаванне пераможцаў алімпіяд, навукова-практычных канферэнцый, спартыўных спаборніцтваў, турысцка-краязнаўчых і творчых конкурсаў. Вельмі прыемна, што сярод запрошаных гучалі імёны вучняў і настаўнікаў Крывошынскай сярэдняй школы.

 Ад усёй душы віншуем настаўніка рускай мовы і літаратуры Саўчык Л.К. - Падзяка за добрасумленную мэтанакіраваную работу па павышэнні якасці адукацыйнага працэсу і высокія вынікі ў рабоце з адоранымі вучнямі; настаўніка музыкі  Буцько В.М.- Падзяка за добрасумленную мэтанакіраваную работу па павышэнні якасці адукацыйнага працэсу і высокія вынікі ў рабоце з адоранымі вучнямі.

07.04.2017
Справаздачны сход

5 красавіка адбыўся справаздачны прафсаюзны сход. Старшыня прафкама Турчанка Сяргей Уладзіміравіч у справаздачным дакладзе расказаў аб рабоце прафсаюзнай арганізацыі за 2016 год. Асаблівая ўвага была нададзена пытанням аховы працы, гарантыям занятасці, сацыяльнага партнёрства. А таксама былі дапоўнены і скарэктыраваны задачы работы прафкама на 2017 год.

31.03.2017
Віншуем з юбілеем!

Віншуем з юбілеем

загадчыка гаспадаркай Смаршчка Уладзіміра Іванавіча

настаўніка фізічнай культуры і тэхнічнай працы Качура Андрэя Уладзіміравіча

17.02.2017
Пацверджанне кваліфікацыйнай катэгорыі

За апошні час у Дзяржаўнай установе адукацыі "Крывошынская сярэдняя школа" прайшлі пацверджанне вышэйшай кваліфікацыйнай катэгорыі наступныя настаўнікі: 

Дзядзечка Святлана Міхайлаўна - настаўнік пачатковых класаў,

Сельмановіч Юрый Іосіфавіч - настаўнік геаграфіі.

Акрамя гэтага вышэйшую кваліфікацыйную катэгорыю атрымала настаўніца пачатковых класаў - Кавальчук Лілія Баляславаўна

01.02.2017
Конкурс-агляд вучэбных кабінетаў

Выбор языка

Новости министерства образования

Счетчик посещений